2012年8月3日上午9时30分，云南民族文化发展有限公司在三楼会议室召开2012年度第二次全体员工会议。公司顾问、省民族学会会长郭大烈及公司全体员工参加了此次会议，会议由公司监事长杨振主持。

监事长杨振首先明确指出此次会议的目的是要进一步加强和推进公司标准化的实施，并公布了对员工违反公司行政事务及管理标准化的行为进行处罚的决定。会议上，监事长一再强调，员工应认真学习《云南民族文化发展有限公司行政事务及管理标准化》并严格执行，只有在规范化、程序化的前提下，公司才能取得更大进步。除此之外，员工也应该在实践中不断学习，学会相互尊重，尊重文化、尊重知识、尊重劳动成果，提升责任感，包括对社会、对集体、对家庭的责任感，从而实现自己的人生价值和社会价值。随后，监事长就八月份各部门的工作进行了部署。

最后，公司顾问、省民族学会会长郭大烈就此次会议做了总结发言。他认为，细节决定成败。在日常工作中，员工只有注重细节，克己奉公才能实现公司系统化、程序化、标准化和规范化的管理，从而促进企业健康发展。